A humanização não é só necessária,
mas estratégica.

CONSULTORIA EM DESENVOLVIMENTO SISTÊMICO ORGANIZACIONAL E PROGRAMAS DE SAÚDE E BEM-ESTAR

CONSULTORIA EM DESENVOLVIMENTO
SISTÊMICO ORGANIZACIONAL E PROGRAMAS
DE SAÚDE E BEM-ESTAR

DISRUPÇÃO, RECONEXÃO, TRANSFORMAÇÃO

Se quisermos romper com resultados ineficazes e reacender a criatividade, inovação e engajamento, temos que nos reumanizar. E isso é urgente.

A jornada do autoconhecimento permite a reconexão com a essência do ser, trazendo de volta a força, a potência e a esperança do ser humano, necessários
para transformar a sua realidade.

Se quisermos romper com resultados ineficazes
e reacender a criatividade, inovação e engajamento,
temos que nos reumanizar. E isso é urgente.

A jornada do autoconhecimento permite a reconexão
com a essência do ser, trazendo de volta a força,
a potência e a esperança do ser humano, necessários
para transformar a sua realidade.

Sua empresa está preparada para enfrentar todos os desafios que este momento disruptivo traz?

Seus riscos financeiros, operacionais e humanos exigem respostas rápidas da liderança, bem como resiliência para transformar desafios em oportunidades sustentáveis.

As transformações já estão acontecendo. Uns vão observá-las, outros, promovê-las.
Em qual desses espectros você e sua organização estão?

“Quando não podemos mais mudar uma situação,
somos desafiados a mudar a nós mesmos.”
(Viktor Frankl)

experiência sólida, Soluções reais. Autossustentabilidade.

Onde Atuamos

Atuamos no despertar do potencial humano e organizacional e em programas de saúde e bem-estar dos colaboradores.

As empresas estão reduzindo custos e despesas operacionais para superar a redução significativa em suas receitas e manter a produção e a capacidade de honrar compromissos com clientes, fornecedores e funcionários. Nesse cenário é crucial e estratégico manter a produtividade, a qualidade dos produtos e serviços e a saúde mental dos trabalhadores.

0 %
dos colaboradores sentem que sua capacidade de concentração e foco pioraram com a pandemia
0 %
sentem medo intenso de adoecer ou de que alguém próximo adoeça ou venha a falecer
0 %
sentem que perderam
a criatividade
0 %
apresentam
insônia
0 %
sofrem crises de ansiedade desde que a pandemia começou

(Fonte: Saúde Mental em foco)

Você sabe quais são os efeitos da pandemia na saúde mental de seus colaboradores?

Você sabe se seus líderes se sentem preparados para lidar com os desafios da pandemia, pós-pandemia, do home office, da inteligência artificial e internet das coisas?

Quais habilidades seus líderes precisam desenvolver agora e no futuro, para garantir a resiliência do seu negócio?

Empresas mais humanas

Abordagem Sistêmica Focada nos Conteúdos Internos dos Indivíduos

LIDERANÇA, CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO

Buscamos soluções no próprio indivíduo e no sistema
em que ele está inserido.

“Quando colocamos pessoas no foco, o lucro
passa a ser uma consequência natural.”
(Jorge Hoelzel Neto)

Mudanças reais

Depoimentos

Alcance Todo
Potêncial Humano
da sua Empresa

E atinja níveis de excelência em liderança e desenvolvimento humano

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